Consulte nuestra Práctico para elaborar la política de SST y algunos ejemplos de política de seguridad y salud en el trabajo.
La seguridad y la salud en el trabajo son pilares fundamentales para cualquier empresa que busque respaldar el bienestar de sus empleados y optimizar su abundancia.
✔ Reducción de accidentes laborales: Disminuye la probabilidad de incidentes mediante la identificación y control de riesgos.
Las empresas tienen la obligación de velar por la seguridad de sus empleados y cumplir con las normativas de SST. Para ello, deben:
Adicionalmente, los cursos y diplomados en SST, como el Graduado en Seguridad y Salud en el Trabajo, brindan herramientas avanzadas para interpretar y aplicar correctamente los lineamientos legales y técnicos en cualquier empresa.
La principal norma que regula el SG-SST en Colombia es el Decreto 1072 de 2015. Este decreto establece los requisitos generales para la implementación y gestión de un sistema de seguridad y salud en el trabajo en todas las empresas del país. Encima, se complementa con normas internacionales como la ISO 45001.
Las capacitaciones son necesarias para los trabajadores de la empresa porque les permiten tener una noción acerca de la seguridad y salud en el trabajo, y de esta guisa, el empleado tiene en cuenta los conceptos de riesgos laborales, y dependiendo de sus conocimientos, podría ayudar a identificar la aparición de un nuevo aventura.
También se consagra la obligación de investigar todos mas de sst los accidentes e incidentes de trabajo, Interiormente de los 15 díVencedor siguientes a los hechos. En caso de accidente grave o mortal, la empresa debe remitir Mas informaciòn la investigación a la ARL.
Las políticas son necesarias porque establecen por escrito que se está implementando un SG-SST y de esta forma se puede verificar en el situación legal la correcta implementación del sistema.
Los empleadores buscan candidatos que tengan conocimientos en la gestión de empresa sst riesgos y en la normativa admitido, no obstante que esto permite minimizar incidentes y mejorar la seguridad organizacional.
Antaño de diseñar un SG-SST, es fundamental realizar un dictamen del mas de sst estado contemporáneo de la seguridad en la empresa. Para ello, se deben identificar los principales peligros a los que están expuestos los trabajadores y evaluar los riesgos asociados.
Si deseas sumergirte en este campo y contribuir a la seguridad sindical, te invitamos a explorar opciones como empresa seguridad y salud en el trabajo el Widget técnico en Seguridad y Salud en el Trabajo y los diplomados en SST.
En esta etapa se deben diseñar las medidas de prevención y control para confrontar, mitigar y/o minimizar cada uno de los peligros y riesgos detectados.
4. Perfeccionamiento continua: El SG-SST debe actualizarse constantemente para adaptarse a los cambios en la estructura y en la normativa vigente.
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